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      企業文化

      在全國“大眾創業、萬眾創新”的新格局下,楊浦創業將把握大勢、凝心聚力、順勢而為,謀求在技術轉移這一新的戰場,將技術創新與傳統孵化更好地連接在一起,為科技創新事業做出更大的貢獻。

      Fire culture

      About - 火文化

      楊浦科技創業中心的誕生、發展和崇尚之精神與“火”有著不解之緣。源自于黨中央、國務院的“火炬計劃”,由陳至立親手點燃。

      在“服務、創新、發展”價值觀的指導下,通過在楊浦科技創業中心經營發展的實踐,總結、提煉、形成獨具“楊浦特色”的企業文化——“火文化”?!盎鹞幕背蔀椤皸钇謩摌I”之靈魂,而“服務、創新、發展”也成為全體“楊浦創業”人的最高準則。楊浦創業形成了一套包括中心宗旨、愿景、核心價值觀、使命和精神等內涵豐富的企業文化體系。

      中心宗旨

      集成社會資源,以優質服務孵育高科技企業和企業家,營造創新創業理想家園,促進高科技成果轉化,輻射地區經濟;成為一個主要孵化功能齊全、專業化和特色化顯著、擁有自我品牌、可持續發展、不斷創新和追求卓越的孵化器產業集團。

      愿景:以優質服務贏得企業滿意,以優秀業績贏得行業領先

      核心價值觀:服務、創新、發展

      使命:發展高科技,促進產業化

      精神:勤奮,學習,激情,創造,奉獻,共享

      shanghai in sunrise

      “火”文化具有四大特征:

      火”,象征著光明、溫暖、激情?!盎稹笔侨祟悘娜忝嬔男U荒時代跨入文明的標志,它有點燃、傳遞、引領的導向作用。

      1、創新:是一種激情,點燃創業激情、孕育創新思維、扶助創業企業,源源不斷地為培育科技企業和企業家提供氧氣、燃料、可持續發展的創新動力。

      2、傳遞:是一種愛的傳遞、給予和奉獻。楊浦創業中心通過“聯絡員+輔導員+創業導師”的三級輔導體系和十多個專業服務平臺,幫助企業、創業者整合資源,排憂解難,奮力營造創新創業環境,打破舊機制、舊觀念的羈絆,確立新理念、創造新價值、傳遞新觀念,推動自主創新、自主創業。踐行著一個社會企業公民和“創新載體”的歷史使命、責任。

      3、引領:是一種傳道、授業、解惑,引領著創業幼苗沐浴黨和政府的陽光,承載時代重任,擔當社會使命,努力發展自己朝著參天大樹的目標茁壯成長。

      4、追求:是一種勵志人生,演繹精彩,“縱使風中搖曳,但始終不泯滅向上的追求!”我們不斷學習、不斷超越、不斷追求,我們有著火一樣向上的沖力,為了我們的事業而努力。

      “火”文化的核心價值 ——給予

      給予展示一種激情、一種境界,那就是創新服務、扶持企業、奉獻社會,堅持公益性。

      給予映照一種精神、一種理念,那就是“以溫馨服務,解企業燃眉之急;以專業服務,做企業咨詢顧問”。

      給予體現一種功能,一種氛圍,那就是以持續創新,強化創業服務功能,實現企業快速發展。

      “火”文化的精神靈魂——創新

      “火”文化的創新性,應通過點燃創業激情、培育創新思維,凸顯勇于突破、挑戰自我、持續創新的精神。

      “火”文化的踐行主體——團隊

      營造富有競爭性、協同性的職業生態環境。通過優秀員工評選、舉辦火文化藝術節、開展演講比賽、紅歌會、黨史知識競賽等主題活動,組織足球、羽毛球等體育比賽,利用重要傳統節日、重大節慶和紀念日,組織開展主題實踐活動,豐富道德體驗、增進團隊情感,增強員工對黨和國家、對組織集體的認同感和歸屬感。

      “火”文化的支撐體系——保障

      組織:注重發揮黨、工、團組織作用,發揮黨組織優勢,提升黨組織活力,發揮黨員創造力,按照上級黨委的統一部署,認真貫徹落實“三會一課”制度,堅持將學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記系列重要講話精神為主要內容,豐富黨組織生活內涵;完善和健全黨建網絡;探索園區黨建聯動互動機制;注重培育新的亮點;整合區域內共建資源;建立健全工團組織,創建和諧園區。

      制度:堅持把企業文化建設納入戰略、切入管理、融入團隊,在規劃企業戰略的同時規劃企業文化,確定目標,完善機制,制定精神文明創建規劃。進一步完善績效考核辦法、搭建企業服務平臺,編制中長期發展規劃,量身打造制度體系。注重在“創優”中培育品牌競爭力,在“服務”中提升市場誠信力,在“組織、機制”的創新中,激發企業員工潛能,打造企業文化力。